最是一年春好处
砥砺练兵正当时
为深入贯彻董事长新年工作要求
各单位以培训充电赋能
助推“提质增效”落地
快随小编看一看
都碰撞出了哪些火花吧
随着DeepSeek的爆火，AI落地已经成为一道职场人的必选题。经过多日策划准备，3月1日，DeepSeek职场提效系列第一场培训如期开展，各级管理干部、总部职能人员代表共计30余人参训。
Deepseek职场提效系列培训
此次培训涵盖DeepSeek基础功能简介、避坑技巧、指令词规范以及工作提效探讨，通过生动的案例分析和互动式教学，启发参训人员深入思考如何实现人机高效协作。
集团副总裁朱宝书莅临培训现场，指出在在数字化浪潮下，利用AI提升工作效率不是软任务，而是硬杠杠。朱总勉励大家用好AI这把干事提效的“新锄头”，将所学知识应用到实际工作中，显著提升工作效率。除日常在岗培训外，集团人力联合民生运营发展部、客户服务部，共同策划了管家、秩序等重点对客岗位专项练兵计划，力争通过多场次集训，全面系统提升服务意识、服务效率、服务质量，贯彻集团“提质增效”要求。2月19日，物业管家训练营开营暨首场集训拉开序幕，民生服务事业部总经理盛接根莅临培训现场致辞，鼓励大家以学促干强本领，从“服务执行者”进阶为“业主信任的守护者”，提升服务质量和业主满意度，重塑金昌服务口碑。
3月1日，秩序骨干训练营开营暨首场集训拉开序幕，主要针对各项目秩序主管、领班，全面覆盖岗位基础服务流程，帮助学员从“被动执勤”转向“主动服务”，提升社区安全等级与业主满意度。
集训开营只是开始，集团将持续关注相关训练营后续课程的开展，完善定期考核和结业评估等培训闭环机制，通过人效提升助力民生单位经营提效。
未来，集团将持续开展多种形式的职场提效培训，以“立足岗位、按需施教”为原则，聚焦业务和技能短板，持续关注员工成长，共同推动企业高质量发展，向更高水平迈进。
工欲善其事
必先利其器
每一次学习
都是为凝聚更多的力量
爱学习、会学习、终身学习
是时代对每个个体的要求
让我们一起带上满身的热情
新的一年，再度出发!
